冰火两重天，白酒圈有没有“俞敏洪”？

老板在南极旅游，员工在公司加班。

11月16日，新东方俞敏洪从南极发来的周年贺信，竟意外上了热搜。

“远方”是入住价格最高约148万的邮轮，“现场”是晚八点半下课的地铁，这种不经意间炫耀的成功，让俞敏洪一下“翻了车”。#俞敏洪#新东方

老板与员工，本是一条船上的命运“共同体”，这种冰火两重天的反差，其实折射的正是企业的良心和初心。

就如近日同样上了酒圈热搜的安徽宣酒“公司员工薪资调整方案”，不是说宣酒员工对降薪10%有多大意见，而是前些年白酒行情大好，老板赚得盆满钵满时，也没见给员工涨多少工资啊？凭什么行情一不好，员工就要来“背锅”？

看来，白酒圈的“俞敏洪”，也并非没有！

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宣酒降薪，可否不“一刀切”？

古井贡酒、迎驾贡酒、口子窖、金种子酒，是曾经公认的徽酒“四杰”。

但2022年，徽酒版图开始发生变化。

2022年，徽酒“老四”金种子实现营收11.86亿元，同比下降2.11%。

而2022年12月正式推出徽派酱香宣酱的宣酒，其公布的营收是14.6亿元。

这表明，金种子已被宣酒超越，徽酒“老四”易位。

2023年，金种子实现营收14.69亿元，同比增长23.92%，而宣酒公布的营收为18亿元，同比增长22.5%；2024年，金种子实现营收9.25亿元，同比下降37.04%，而宣酒称这一年销售业绩增长40%，也就是说营收至少破20亿元。

按照宣酒如此完美的发展轨迹，2025年的宣酒，应该会走出独立行情，成为酱酒中最美的风景线。而老板李健，在宣酒两位数增长的“红火”成绩中，肯定也是赚钱赚得手都发软了。

图为李健

可谁能想到，白酒中公然宣布降薪的，竟然是“优等生”宣酒。

这就让人不得不怀疑宣酒“成绩”中的水分，让人不得不联想宣酒已走入“困境”的现实。

另外，宣酒的“一刀切”降薪方式，也存颇多争议之处。#宣酒#徽酒

因为全员降薪，听起来很公平，但其实是最大的不公平。比如一个月薪6000元的普通员工，降薪10%就是600元，这600元，可能是一个孩子的生活开销，一个家庭中一笔不小的开支，也可能是一个婴儿一个月的奶粉钱。而一位月薪6万的高管，降薪10%是6000元，虽然绝对数额更大，但对其生活品质的影响，却远远小于普通员工。

老板李健降10%薪资，那就更毫发无伤了，更何况是毛盐倒在酱缸里，降不降都是自己的。

因此，宣酒为了不裁员、不优化，都给大家一碗饭吃的降薪方案，从某些方面讲，也体现了企业的担当，但“一刀切”的做法，确实值得商榷。#裁员降薪

但如果前期享受了最大“红利”的高管们，在此时能够主动大幅降薪，帮助公司节省成本、共克时艰，那就真正体现了他们身上的责任和大义。

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高管高薪，一道看不懂的题

论功行赏，是中华民族的优秀传统。

对企业来讲，最大的“功”，就是业绩，就是赚钱、盈利。

可有的酒企，年年业绩都不达标，高管们却年年都拿着高薪，这样的算术题，让人真的看不懂。

金徽酒算得上是省酒中的“标兵”，是2025年前三季度降幅较小的酒企之一。但公司给企业高管的薪酬也是毫不吝啬的。#金徽酒

据财报数据显示，2022年、2023年、204年，金徽酒都实现了两位数的高增长，但都没有达到公司设定的净利润目标。（除了茅台都得“爆雷”？金徽酒三季度也撑不住了）

而2021年—2024年间，金徽酒向高管们支付的薪酬总额分别为603.96万元 、1358.07万元、2235.35万元和2273.92万元，累计涨幅达276.5%，四年间共计向高管支付薪酬超7000万元，占公司四年累积的归母净利润15.2亿元的4.6%。

金徽酒高管由此被网友调侃为“最舒服型”高管，比2025年4月因千万年薪被热评的汤沟高管谢志越都舒服，谢志越要拿到这个薪资，可能还得看业绩是否达标。（汤沟千万薪酬签约谢志越，金种子和金徽的“教训”还不够吗？）

除了金徽酒，还有前两年业绩飞奔的今世缘。

2022年4月6日，顾祥悦升任今世缘董事长，当年薪酬为127万元。2023年，薪酬涨为167万元，2024年，则再涨为189万元，三年累计涨幅达48.82%。#今世缘

另外，2024年，今世缘高管层中，有12名高管年薪超150万元。

而2024年，今世缘实现营收115.4亿元，同比增长14.3%，归母净利润34.1亿元，同比增长8.8%，均未达成目标（营收122亿元左右，归母净利润37亿元左右）。

金徽酒、今世缘的高管们福利待遇好，金种子的高管也不差。

2022年到2024年，金种子董事和高级管理人员薪酬总额分别为522.29万元、1172.51万元、1011.38万元。三年累计增幅达93.64%，高于今世缘，低于金徽酒。（金种子酒业，进账约1.26亿元）#金种子

达成公司目标，高管涨薪无可厚非，没达成目标，还在涨薪，就让人有些想不明白了。

不知普遍达不成目标的2025年，酒企高管们会不会又在想着法子涨薪？

还好，11月20日中午，俞敏洪的最新回应来了，他承诺：打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。

不知，可能还会有点难的2026年，酒企的基层员工，会不会也有这样的机会，或者至少是高管降薪、员工涨薪的机会。